Опрос HR-сотрудников

Цель исследования: Изучение мнения HR-сотрудников (директоров, менеджеров) о ATS (системы по управлению кандидатами).

Задачи исследования:

• Опросить  HR-сотрудников, работающих в компаниях численностью от 15 до 250 сотрудников.

Метод: Опрос по ссылке.

Результат:

В исследовании приняли участие 35 HR-сотрудников. На основании полученных данных, были сделаны выводы о том, какие ATS (системы по управлению кандидатами), используют в своей деятельности, причины использования определенных ATS, слабые и сильные стороны используемых ATS.

Сроки исследования: 2 недели.

География исследования: Красноярск

Форма отчета:

• Заполненные анкеты по ссылке.